米乐m6年中会|推行职责，，，，，，，，压实责任，，，，，，，，量化审核机制
宣布时间：2022-07-19浏览次数：95
绿树阴浓夏日长，，，，，，，，清风微拂过弄堂。。。。。。。。俯仰之间，，，，，，，，主要忙碌的上半年已然已往。。。。。。。。
回首整个上半年，，，，，，，，新冠肺炎疫情一连影响凌驾预期，，，，，，，，加上”需求缩短、供应攻击、预期转弱“三重经济压力，，，，，，，，米乐m6集团再一次遭遇疫情带来的困局。。。。。。。。
可是，，，，，，，，在政府、行业等向导向导支持下和客户、同仁体贴下，，，，，，，，米乐m6集团上下一心、迎难而上，，，，，，，，多措并举，，，，，，，，切实做到防疫和生产两不误，，，，，，，，经受住了疫情的严肃磨练，，，，，，，，展现出强劲韧性，，，，，，，，再一次证实晰米乐m6是一支经得起风雨的团队。。。。。。。。
7月16至17日，，，，，，，，米乐m6集团召开了主题为“推行职责，，，，，，，，压实责任，，，，，，，，量化审核机制”2022年中总结会。。。。。。。。受疫情影响，，，，，，，，本次年中总结会以线上和线下相连系的形式举行。。。。。。。。
集团总裁、部分中高层向导以及所有车间班组长以上职员齐聚浙江米乐m6，，，，，，，，上海米乐m6分会场、公墓板块分会场、圣地雅歌幼儿园以及各分公司、项目部治理职员以线上方法同时加入，，，，，，，，同心协力、相互赋能，，，，，，，，一起回首已往的效果和缺乏，，，，，，，，配合钻研疫情常态化下，，，，，，，，企业谋划和治理的新模式，，，，，，，，为下半年岁情迈上新台阶起劲！
中国殡葬协会照料兼殡仪效劳事情委员会主任王宏阶受邀加入，，，，，，，，并作线上主题培训，，，，，，，，为米乐m6集团疫情下怎样一连生长提供了新思绪。。。。。。。。
▲浙江米乐m6主会场
▲上海米乐m6分会场
▲公墓板块苍南玉龙园分会场
▲公墓板块太原永安园分会场
▲圣地雅歌幼儿园以及各分公司的治理职员线上参会
▲齐唱企业歌——《米乐m6接待您》
米乐m6上半年回首和总结
▲集团总裁杨桂荣作2022上半年总结及下半年岁情安排
年中会伊始，，，，，，，，米乐m6集团总裁杨桂荣周全回首总结了米乐m62022年上半年岁情，，，，，，，，深刻剖析了目今面临形势，，，，，，，，并连系内部梳理、总结发明，，，，，，，，明确提出目今和下半年岁情基本要求和重点使命，，，，，，，，为米乐m6集团各中心做好下半年岁情统一熟悉、指明偏向。。。。。。。。
杨桂荣总裁指出：
面临目今形势，，，，，，，，集团上下必需准备支付更为难题、更为艰辛的起劲，，，，，，，，用现实验动突破自我，，，，，，，，勇于继续，，，，，，，，对产品、对业绩、对未来认真。。。。。。。。同时，，，，，，，，各中心之间还要运用自身的专业优势，，，，，，，，细密相助、增强相同、资源共享，，，，，，，，保稳提质，，，，，，，，告竣相助共赢！
杨桂荣总裁最后强调四个方面重点事情：
一是降本增效。。。。。。。。强调“让能者上，，，，，，，，庸者下”的正能量治理气氛，，，，，，，，作废不对理岗位设置，，，，，，，，立异推行“一人多岗、一人多技、一岗多能”的治理机制，，，，，，，，全力作育治理和手艺岗位的复合型人才。。。。。。。。
二是强化包管。。。。。。。。周全贯彻政府防控事情要求，，，，，，，，做好预案，，，，，，，，落实物质包管，，，，，，，，展现米乐m6企业继续。。。。。。。。
三是抢抓订单。。。。。。。。勉励施展第三代年轻实力，，，，，，，，紧盯销售目的，，，，，，，，在疫情封防下攻坚克难、创立事业，，，，，，，，力争完成年头指标或逾额完成使命。。。。。。。。
四是增进立异。。。。。。。。深入实验立异驱动生长战略，，，，，，，，充分验展种种立异主体的起劲性和创立性，，，，，，，，从而进一步加速整个工业链的立异。。。。。。。。立异求变才是硬原理，，，，，，，，只有一直磨练学习生长，，，，，，，，才有百年米乐m6的牢靠基石。。。。。。。。
面临疫情，，，，，，，，我们怎样再出发
▲特邀嘉宾-王宏阶主任作线上主题培训
为更好地掌握行业生长趋势，，，，，，，，立异治理与生长模式，，，，，，，，聚会约请了中国殡葬协会照料兼殡仪效劳事情委员会主任王宏阶作《面临疫情，，，，，，，，我们怎样再出发》主题培训，，，，，，，，划分从疫情生长形势、海内外生长情形、殡葬行业生长趋势以及殡葬刷新生长历程等方面，，，，，，，，并连系米乐m6的现真相形举行了详尽的解说与剖析。。。。。。。。王宏阶主任勉励米乐m6集团和米乐m6人在负重前行中展示自己的智慧和韧性，，，，，，，，在逆境中取得新的前进！
浙江米乐m6主会场现场
上海米乐m6分会场现场
分组讨论，，，，，，，，学习共进
听取了杨总的总结报告和王宏阶主任授课后，，，，，，，，各部分分为四个小组，，，，，，，，针对既定议题划分睁开讨论。。。。。。。。
总裁杨桂荣对4个小组的讨论效果都逐一切脉，，，，，，，，对优点给予肯定，，，，，，，，指有缺乏并提出刷新建议。。。。。。。。特殊对以浙江米乐m6总司理何银潮为首的第二讨论小组的看法尤为赞赏，，，，，，，，指出在目今形势下，，，，，，，，米乐m6人要有危唬；；；馐，，，，，，，，做好抗危害的准备；；；；；开源节约保生长；；；；；同时也要树立信心，，，，，，，，学会从危唬；；；姓一怠！！！。。。。
汇报总结，，，，，，，，展望未来
会上，，，，，，，，各中心、公墓板块、教育板块等部分认真人周全总结复盘了2022上半年的事情效果和泛起的问题，，，，，，，，提出了具有建设性的刷新步伐，，，，，，，，并连系目今疫情形势和整年谋划治理目的，，，，，，，，为下半年的事情举行了统筹妄想。。。。。。。。
杨桂荣总裁点评
总裁杨桂荣体现各其中心汇报讲效果数据详细，，，，，，，，谈缺乏客观有据。。。。。。。。他特殊指出教育中心下属的圣地雅歌幼儿园在疫情时代，，，，，，，，各项行动落实到位，，，，，，，，值得赞扬和学习。。。。。。。。同时，，，，，，，，体现对幼儿园的生长充满信心，，，，，，，，希望幼儿园未来能生长的更好。。。。。。。。
杨总强调公墓板块拓展深耕，，，，，，，，是米乐m6未来生长的重点之一，，，，，，，，他指出公墓中心的各墓园之间应增强互动交流，，，，，，，，相互学习提升，，，，，，，，拓展渠道营销，，，，，，，，争取取得亮眼的效果。。。。。。。。
王宏阶主任总结
王宏阶主任以为米乐m6每逢年中、年终召开总结会是优异的古板，，，，，，，，是米乐m6人总结已往、提升生长的行之有用的要领。。。。。。。。希望未来米乐m6人能够树立信心，，，，，，，，战胜疫情等倒运因素，，，，，，，，补齐短板充分验展米乐m6优势，，，，，，，，优化提升跨部分协同作战，，，，，，，，切实把妄想和步伐落到实处，，，，，，，，为米乐m6的生长添砖加瓦。。。。。。。。
在各人的热烈掌声中，，，，，，，，“推行职责，，，，，，，，压实责任，，，，，，，，量化审核机制”2022年米乐m6集团年中总结会圆满落下帷幕，，，，，，，，为米乐m6集团下半年的事情推进指引偏向。。。。。。。。米乐m6人不畏逆境，，，，，，，，坚持初心，，，，，，，，逆势而上、起劲作为、持之以恒、立异求变，，，，，，，，用现实验动为米乐m6及殡葬行业未来生长不懈斗争！
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